VTHO
VeThor Token (VTHO) is the utility token of the VeChainThor blockchain, serving as gas for transactions, smart contracts, and on-chain activities. Its use is essential for network functionality.
VeChain’s dual-token model separates VET (value) from VTHO (utility), ensuring predictable costs and scalability. VTHO is also earned through the StarGate staking program, adding value for users.
As a VIP-180 Standard token, it underpins VeChain’s mission to support blockchain adoption and real-world applications. With rising transaction demand driving utility and potential value, VTHO remains a core asset in the expanding VeChain ecosystem.
নাম VTHO
র্যাঙ্ক No.306
মার্কেট ক্যাপ $69.97M
পুরোপুরি ডাইল্যুটেড মার্কেট ক্যাপ $69.97M
মার্কেট শেয়ার 0.0001%
ট্রেডিং ভলিউম/মার্কেট ক্যাপ (24h) 0.00%
সার্কুলেশন সরবরাহ 103.73B
সর্বোচ্চ সরবরাহ ∞
মোট সাপ্লাই 103,732,543,612
সার্কুলেশন রেট %
ইস্যু্র তারিখ 2018-07-31 00:00:00
যে প্রাইসে অ্যাসেটটি প্রথম ইস্যু করা হয়েছে --
সব সময়ের সর্বোচ্চ 0.0420125, 2018-08-01
সর্বনিম্ন প্রাইস 0.000152617258992, 2020-03-13
পাবলিক ব্লকচেইন VTHO
ভূমিকা VeThor Token (VTHO) is the utility token of the VeChainThor blockchain, serving as gas for transactions, smart contracts, and on-chain activities. Its use is essential for network functionality.
VeChain’s dual-token model separates VET (value) from VTHO (utility), ensuring predictable costs and scalability. VTHO is also earned through the StarGate staking program, adding value for users.
As a VIP-180 Standard token, it underpins VeChain’s mission to support blockchain adoption and real-world applications. With rising transaction demand driving utility and potential value, VTHO remains a core asset in the expanding VeChain ecosystem.
সেক্টর
সোশ্যাল মিডিয়া
ফান্ড ফ্লো বিশ্লেষণ
|
কিনুন(VTHO) |
বিক্রয় করুন(VTHO) |
নেট ইনফ্লো |
| বড় |
802.010M |
1.143B |
-340849897.540 |
| মাঝারি |
848.270M |
917.281M |
-69011883.310 |
| ছোট |
387.979M |
1.906B |
-1517584856.090 |
| মোট |
2.038B |
3.966B |
-1927446636.940 |
ডিসক্লেইমার: cmc দ্বারা প্রদত্ত ডেটা এবং এটি বিনিয়োগের পরামর্শ হিসেবে বিবেচনা করা উচিত নয়।